人才招聘

一. 工作职责： 1. 根据公司的战略部署，配合赛事部经理的工作； 2. 独立承接公司计划内项目，协调公司各部门共同完成赛事及大型活动的策划、组织与实施； 3. 根据赛事及活动的规模及计划目标，把握各个环节，结合商业需求，负责制定流程，落实方案与细则； 4. 充分运用公司的资源优势，与传媒界、体育部门等相关单位友好合作，在项目运作过程中树立公司的良好形象； 5. 及时把握体育传媒及体育营销市场的最新资讯与发展势态，善于据此进行工作调整，并乐于与团队成员共享； 6. 真诚友善，与公司内各部门密切合作。 二、个人素质要求： 1. 身体健康、性格开朗，有亲和力，具备较强的语言、文字表达能力及具体项目的实际操作能力，有很强的团队合作意识及敬业精神； 2. 本科以上学历，英语四级以上，工作两年以上，能够熟练使用现代化办公工具； 3. 熟悉大型活动或体育赛事的运作模式，执行能力强，能够熟练地制定项目流程； 4. 热爱体育事业，具备良好的职业素养，严谨的工作态度，谦虚好学，积极上进，遵纪守法，； 5. 熟悉体育项目，有丰富的赛事及大型活动策划组织经验者优先，有公关公司、体育赛事推广公司及文化发展公司的工作经验者优先。

任职要求： 1．大学以上学历 2．3年以上文案创作/编辑工作经验，2年以上管理经验。 3．逻辑分析能力强，能承受工作压力。 4．有敏锐的市场洞察力、较强的组织能力和极强的执行能力。 5．电脑操作熟练，英文较好。

任职要求： 1、大学以上学历 2、喜欢解决问题，能够承担工作责任。 3、具备必需的审美品位与职业经历，喜欢读书，沉迷专业，能写会说，乐于表达自己的设计感受。 4、有充足的标志、VI设计经验最佳。 5、电脑操作熟练，英文较好。

（1）具有较强的政治意识、大局意识和责任意识，遵纪守法，品行端正； （2）须有1年以上网管工作经历，有互联网、区域网架设概念，能独立作业解决问题，具网络安全概念； （3）男性，28岁以下； （4）大专以上学历。